“史上最强版”人才新政发布 镇江真金白银揽凤入巢

发布时间：2025-11-18 09:40:22 来源：新闻记者网 作者：健康趋势

各地抢人大战方兴未已，江真金白镇江也参加战局。银揽

3月26日，凤入镇江举办人才“镇兴”大会，史上由镇江市委书记马明龙、最强政市长徐曙海亲身担任领导小组双组长，版人布镇高标准推动人才新政。才新巢此次发布的江真金白“史上最强版”人才方针，触及20个部分合计20条方针、银揽52项细则，凤入对应A—G 7类人才，史上分层分类供应精准化方针。

据了解，紧邻上海和南京的镇江，长期以来不免遭到“虹吸效应”的误伤，特别是上一年12月上海发动施行更宽松的“居转户”方针，一个月前南京全面放宽浦口、六合、溧水、高淳四区落户约束，对镇江来说影响更大。

从前史来看，镇江向来是聚才“福地”。1000多年前，镇江南山脚下，刘勰著《文心雕龙》、米芾创“米氏云山”，留下了一组人文胜迹。

但近年来，镇江的人才招引也堕入瓶颈。2017年，镇江本地论坛一篇有关镇江人才流失严峻的帖子引发网络热议，记者查询发现，镇江六所高校2016年共有结业生21331人，留镇作业的仅有2717名。更让人担忧的是，查询问卷显现，当年有近四成结业生期望在竞赛相对小一些的三线城市作业。

此次镇江拟定了《关于施行人才“镇兴”举动建造人才集聚福地的若干意见》，以《“金山英才”方案》和《大学生“聚镇”方案》引才“拳头产品”，不拘一格降人才，“给待遇、给尊重、给环境”。“十四五”时期，镇江方面表明将稳固方针效果，构建更优环境，做好产才交融，打造招引人才的“高地”、留住人才的“宝地”、成果人才的“福地”。

“一座城市要有温度，人才作业最见温度。”马明龙表明。

人才“镇兴”。

和其他地方比较，镇江的人才方针明显力度更大。

此次镇江人才“镇兴”举动方针，共包括“人才引入倍增、人才培育提质、人才兴业扶持、人才乐居保证”四大工程、20条方针，方案五年内引入600个急需紧缺高层次人才团队，培育储藏1600名高层次学术技术人才，集聚各类青年人才超越30万人。

一个亮点是，镇江的人才方针是“来者即享”。无论是A类国内外顶尖人才仍是G类根底人才，无论是顶天立地的科学家仍是草根阶级的打工人，只要到镇江作业，就可以享用每月最高1500元的日子补助、1000元的租房补助，最高100万元的购房补助、全额契税补助等方针；假如来镇创业，除各种补助外，还可以享用项目赞助、创业赞助、金融借款、场租优惠等扶持方针。

关于顶尖人才，给予项目赞助1000万元，特别突出上不封顶；关于立异创业团队和医学领军人才团队，最高项目赞助300万元；关于立异创业人才和医学领军人才，最高项目赞助200万元；关于医学主干博士，最高项目赞助100万元；关于文明名家、文明英才、文明优青，最高别离给予80万元、50万元、20万元的项目赞助；关于教育名家、教育名师、主干教师，最高别离给予100万元、30万元、10万元的落户补助；本科及以上结业生在镇企业作业，三年内享用每月最高2500元的日子和住房补助。

值得注意的是，镇江秉持“有用便是人才”理念，将大专结业生、技职院校结业生也归入人才确定规模，镇江拟定的《镇江市人才分类确定暂行办法》，将人才分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、市级领军人才、高档人才、优秀人才、根底人才7个类别，并清晰人才确定主体部分，为精准供应方针打好根底。

比方，大专结业生、技职院校结业生可以享用购房契税补助（购房契税交纳比例的80%）；45周岁以下人才可直接落户，45周岁以上人才接连交纳社保满1年，即可落户；完善人才荣誉准则，奖励各类杰出人才，优先引荐作为各级党代表、人大代表、政协委员人选；推出惠亲关心方针，高档以上人才及其爱人60周岁以上的爸爸妈妈，在镇江寓居每月可享用2小时免费居家养老上门服务，或许最高每月2000元的养老补助。

“咱们将解人才后顾之虑，用真招实举让全国英才享用最优环境。”徐曙海表明。

揽凤入巢。

可以重磅投入人才大业，镇江底气十足。

数据显现，现在镇江人均GDP跻身全国20强，立异才能指数位列国家立异型城市排行榜第21位；90多个国家和地区的5000余家企业落户镇江。

科技教育资源也非常丰盛。镇江具有江苏大学、江苏科技大学等8所高校，在校大学生11万余人，每年结业生2.6万人；省“双创”方案近300余人，“金山英才”工业领军人才600余人，各类高层次人才数量打破3万人；接连九次连任“全国科技进步先进市”，先后荣获国家立异型试点市、国家知识产权演示市，科技进步贡献率达64.4%，在全国72个国家立异型城市中列第21位。

“时已至、势已成，镇江愿拿出最厚重之家底，聚全国英才而用之。”徐曙海说。

马明龙也表明，镇江的方针不是市一级的“独角戏”，而是全市域的“协奏曲”。不只有“金山英才”，还有“聚镇”方案；不只有“团山英才”，还有“丹凤朝阳”；不只给人才团队，也给引才组织。可以说，全市上下共谋“一盘棋”，完成了各级方针“大集成”、人才享用“可叠加”、真材实料“升级版”。

“咱们期望通过方针的含金量，引来更多的千里马，跑出开展的加快度。”马明龙说。

当全国午，“镇江人才码”服务渠道、“镇江市人才服务专窗”、“镇江市人才方针一本通”同步注册上线，保证新政落地。

通过“镇江市人才方针一本通”，理清各类人才可享用的方针，清晰人才方针和服务的申报、获取方法，为人才供应操作性强、可读性好方针攻略。

“镇江人才码”则像健康码相同，人才通过个人申报、相关部分审阅、网上公示等环节，生成人才码，人才码与方针享用绑定，将人才卡进一步电子化、信息化，便利人才运用。

“镇江市人才服务专窗”，在市行政服务中心明显方位建立人才服务专窗，清晰专岗专人，为人才和用人单位供应高效、优质、快捷的公共服务。

江苏省委“两新”工委副书记季振华表明，信任镇江一定会以此次大会为新的起点，广聚英才，精准用才，城市与人才相互成果，共同开展，也期望镇江鄙人一步的人才作业中，进一步聚集工业抓人才，产才交融加快，敞开人才促开展、开展新人才的良性循环。

责任编辑：方凤娇 主编：陈岩鹏。

相关文章